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できることならば東京に関する動向には注目をしてほしいところであるが。ちょっとここまで難しい話をしてきたかもしれないがしっかりと理解をしてほしい。なお、新規求人倍率、新規求人数または充足数も同様の方法により計算するのである。人材紹介の案件はこの数字には含まれず、求人の対象年齢の種類ごとに、求人数を対象年齢に相当する各年齢階級に均等に配分して、年齢別の月間有効求人数を計算し、これを年齢別の月間有効求職者数で除して、年齢別有効求人倍率を計算するのである。
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